Article 38: Retirement

FR

38.01 An employee has the right to his/her full university pension as of the first of the month which coincides with his/her sixty-fifth (65th) birthday, or the month following it.

38.02 Early Retirement
Notwithstanding the provisions contained in clause 38.01, an employee, aged fifty-five (55) or more, has the right to take early retirement as of the first of the month which coincides with his/her date of birth or the month which follows it, subject to a notice of at least three (3) months.

38.03 In addition to his/her early retirement pension, an employee who has completed fifteen (15) years of service has the right to receive a lump sum calculated according to his/her age at early retirement. The amount is determined in the following way:

Age% of annual salary base
6420%
6340%
6260%
6180%
55 to 60 inclusive100%

38.04 Gradual Retirement
An employee who is at least sixty (60) years old, and who has completed ten (10) years of service, may choose to take gradual retirement over a maximum period of three (3) years, so that he/she will be on full retirement, at the latest, by the first of the month following the date that he/she reaches sixty-five (65) years of age.

38.05 A request for gradual retirement must be submitted in writing to the immediate supervisor at least three (3) months prior to the starting date of gradual retirement. This request must be accompanied by a document signed by the employee in which he/she acknowledges that his/her retirement will begin at the expiration of the gradual retirement period and, in all cases, at the latest by the first of the month following the date that he/she reaches sixty-five (65) years of age.

38.06 As of the starting date of gradual retirement, the University will reduce the employee’s work load by forty percent (40%) for the three (3) year period.

38.07 During the period of gradual retirement, the employee will receive seventy-five percent (75%) of the wages he/she would have received if his/her workload had not been reduced. The other conditions of employment provided for in the Collective Agreement remain unchanged.

38.08 An employee who finishes a period of gradual retirement cannot take advantage of clause 38.03. However, if he/she takes early retirement during or at the end of his/her first or second year of gradual retirement, clause 38.03 applies at a rate of fifty percent (50%).

Article 38 : Retraite

38.01 Une personne salariée a droit à la rente intégrale de retraite de l’Université à compter du premier jour du mois qui coïncide avec son soixante-cinquième (65e) anniversaire de naissance, ou qui le suit.

38.02 Retraite Anticipée

Nonobstant les dispositions de la clause 38.01, la personne salariée qui est âgée de cinquante-cinq (55) ans ou plus a droit à une retraite anticipée à compter du premier jour du mois qui coïncide avec son anniversaire de naissance, ou qui le suit, sous réserve d’un préavis d’au moins trois (3) mois.

38.03 En plus de la rente de retraite anticipée, la personne salariée qui a complété quinze (15) ans de service a droit à une somme forfaitaire calculée en fonction de son âge à la date de départ à sa retraite anticipée. Le montant est déterminé de la façon suivante :

Âge% du salaire annuel de base
6420 %
6340 %
6260 %
6180 %
55 à 60 inclusivement100 %

38.04 Retraite graduelle

Une personne salariée qui est âgée d’au moins soixante (60) ans, et qui a complété dix (10) ans de service, peut choisir de prendre une retraite graduelle sur une période maximale de trois (3) ans, de manière à ce que la retraite complète soit prise au plus tard le premier jour du mois qui suit la date où elle atteindra l’âge soixante-cinq (65) ans.

38.05 La demande de retraite graduelle doit être présentée par écrit au supérieur immédiat ou à la supérieure immédiate au moins trois (3) mois avant la date du début de la retraite graduelle. Cette demande doit être accompagnée d’un document signé par la personne salariée dans lequel elle reconnaît que sa retraite commencera à l’expiration de la période de retraite graduelle et, dans tous les cas, au plus tard le premier jour du mois qui suit la date où elle atteindra soixante-cinq (65) ans.

38.06 A partir de la date du début de sa retraite graduelle, l’Université réduit la charge de travail de la personne salariée de quarante pourcent (40%) pour la période de trois (3) ans.

38.07 Pendant la période de retraite graduelle, la personne salariée recevra soixante-quinze pourcent (75%) du traitement qu’elle aurait eu reçu si sa charge de travail n’avait pas été réduite. Les autres conditions de travail prévues à la convention collective demeurent inchangées.

38.08 La personne salariée qui termine une période de retraite graduelle ne peut se prévaloir de la clause 38.03.

Cependant, si elle prend une retraite anticipée au cours ou au terme de sa première ou de sa deuxième année de retraite graduelle, la clause 38.03 s’applique à cinquante pourcent (50%).

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